Здравствуйте!
Я согласна с коллегой Татьяной (Kamushek). Она вам, автор, расписала практически всё.
А вы недостаточно верно ввели отражение. Особенно с удержанием не получилось... Так мне показалось.
Только сразу предупрежу, я выводов по вашим вопросам окончательных ещё сделала. Такой вопрос, насколько помню, ранее не обсуждала, схем отражения в голове четких нет. Нужно придумать. Давайте все вместе, давайте обсуждать.😗
Удержание в пользу кого-то (хоть и в Пенсионный Фонд) - это удержание. А не начисление. Само
начисление оплаты труда по сотруднику вы
отражаете стандартным образом. И вся
сумма начисленной оплаты труда у вас
должна отразиться в регистре "Расходы при УСН". А в КУДиР записи встанут по всей сумме начисленной зарплаты тогда, когда пройдет выплата сотруднику по ведомости и это удержание. То есть, (+) начислено погасится выплатой (-) и удержанием (-).
Удержание - это, по сути, зачет в оплату. Но так как в Бух.программе (не в зарплатной пр-ме) удержание - это начисление в минусом, то о "зачете в оплату" говорить не приходится.
И, к сожалению, для целей КУДиР недостаточно всего, что вам расписала Татьяна.
Нужно отразить ещё это удержание как выплату (погашение долга перед сотрудником). (Вам понятно это? 🤨 )
Я не буду на все ваши вопросы отвечать так, как вы их структурировали. У меня другое видение обсуждения вопросов. К тому же, не хватает времени сейчас полностью проработать ваш вопрос. Сорри...
Я лучше отвечу на то, что считаю нужным пояснить. С остальным вы разберётесь сами.
Цитата: 3. также не совсем поняла проЦитата:Регистрация суммы удержания в бухгалтерском учете производится ручной операцией по дебету счета 70 и кредиту счета 76.09Удержание же отражается посредством документов, а не ручной операцией, как Вы сказали в начале Вашего сообщения.
Татьяна правильно написала. Вам нужно ввести Операцию вручную Д70 К69.06.2 (76.09), именно вручную показать отнесение суммы
в Дт 70, как погашение задолженности перед сотрудником на сумму удержания. И в эту же Операцию нужно добавить регистр накопления, заполнив его как при выплате зарплаты, который наз-ся "Взаиморасчеты с работниками организаций", вид движения - "расход", т.е. "минус". А в док-те "начисление з/пл работникам" по удержанию вы должны ввести "начисление с минусом" и без проводок.
Татьяна вам это сразу написала.
Цитата:поле Отражение в бухучете.... Не отражать в бухучете
Не должно документом "начисление з/пл" по данному удержанию никаких проводок формироваться. А то будет "беда", поверьте.
Вторую часть выплаты сотруднику обычной зарплаты вы проведете по ведомости (касса или банк). И там "расход"по регистру "Взаиморасчеты..." сам автоматически произойдет.
Для целей КУДиР нужен кассовый метод, чтобы признать обычное начисление полностью оплаченным и принимаемым.
Поэтому я уделила время этому моменту.
Цитата: 4. Какими документами тогда оформить ДСВ на накопит. часть труд. пенсии за счет работодателя (они также относятся к расходам на оплату труда п.16 ст. 255 НК РФ), соответственно при УСН должны тоже попасть в расход?
Давайте думать вместе.
Рассуждаем от обратного.
Перечислять сумму софинансирования в пенс.фонд вы будете как Д69.05.1 К51. Значит, по этой части у вас должна появиться проводка в Кт69.05.1, чтобы вы, как организация, были бы должны сумму Пенс.фонду.
При этом нужно
определиться с источником этих затрат в адрес ПФ. Вероятно, это ваши затраты? Тем более, принимаемые к НУ, как элемент "расходов на оплату труда".
Что у вас в локальном Положении на предприятии о системе оплаты труда, поощрительных выплата и т.п. в части такого софинансирования пенсии сказано? 🤨 Поясните, пож-та.
Теоретически, начисляется доход работнику, с которого возникает допол.отчисление в ПФ.
Только сам доход скорее всего как натуральная выплата. Могу ошибаться.🤐 Как вы сами считаете?
Я поищу ответ подробнее на этот вопрос, напишу.
Хотелось бы, чтобы пришло более чёткое понимание, нет ли дохода при этой выплате (в части записи Д91.02 К69.05.2) в пользу работника? Даже если не облагаемого НДФЛ.
Татьяна написала, что нет дохода. А я не нашла пока об этом ничего.