Как произвести расчет с работником при увольнении?
Добрый день!Увольняется сотрудник,посчитала расчет,но сомневаюсь в его правильности:
период работы - с 19.10.2015 по 22.06.2018 из них:
с 01.12.2015 по 11.12.2015 - отпуск за свой счет
с 05.06.2017 по 02.07.2017 - ежегодный оплачиваемый отпуск.
Тогда получается:компенсация положена за 31 месяц,т.е 31*2,33=72,23 дня.
Расчетный период с 22.06.17 по 22.06.18.Заработная плата составила: июнь2017-апрель2018 12000,00руб/мес; май,июнь 2018-13500руб/мес.
Среднедневной заработок = 145500/12/29,3=413,83
Компенсация = 413,83*72,23 = 29890,40
З/п за отработанное время в июне2018 = 13500/20*15=10125
Итого расчет = 40015,4
Коллеги,прошу,проверьте!Очень боюсь ошибиться.
период работы - с 19.10.2015 по 22.06.2018 из них:
с 01.12.2015 по 11.12.2015 - отпуск за свой счет
с 05.06.2017 по 02.07.2017 - ежегодный оплачиваемый отпуск.
Тогда получается:компенсация положена за 31 месяц,т.е 31*2,33=72,23 дня.
Расчетный период с 22.06.17 по 22.06.18.Заработная плата составила: июнь2017-апрель2018 12000,00руб/мес; май,июнь 2018-13500руб/мес.
Среднедневной заработок = 145500/12/29,3=413,83
Компенсация = 413,83*72,23 = 29890,40
З/п за отработанное время в июне2018 = 13500/20*15=10125
Итого расчет = 40015,4
Коллеги,прошу,проверьте!Очень боюсь ошибиться.
Comments
-
Добрый день!Цитата: Очень боюсь ошибиться.правильно делаете, что боитесь😉, потому что расчет неверный.Цитата: период работы - с 19.10.2015 по 22.06.2018 из них:с 01.12.2015 по 11.12.2015 - отпуск за свой счетс 05.06.2017 по 02.07.2017 - ежегодный оплачиваемый отпуск.за указанный период работник отработал 2 года, 8 мес., 4 дня, (отпуск за свой счет меньше 14 кал. дней дает право на отпуск.)
Итого заработано 28/12*32=74,67 дней отпуска
27 дней отгуляно, остается 47,67 днейЦитата: Расчетный период с 22.06.17 по 22.06.18.расчетный период - это 12 месяцев, предшествующие увольнению - 01.06.17 по 31.05.18.
июнь в расчете не участвует
Почитайте Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922Цитата: Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.Подскажу еще:Цитата: июнь2017-апрель2018 12000,00руб/мес;в июне, июле сотрудник был в отпуске, зарплата не может быть 12000, берется з/п за отработанное время, и кол-во кал. дней у вас будет не 29,3, а в июне 29,3/30*4, в июле 29.3/31*29 -
nataliа_1505, спасибо.
